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    報名入口

    2020年杭州市桐廬縣江南鎮人民政府招聘編外人員公告

    發布時間:2020-09-28
    公共管理、社會保障和社會組織

    因工作需要,經研究決定,桐廬縣江南鎮人民政府面向社會公開招聘編外工作人員3名?,F將有關事項公告如下:


      一、招聘崗位及資格條件


      見附件


      1.年齡要求:28至45周歲(1975年9月23日至1992年9月23日期間出生)。


      2.學歷要求:高中及以上。


      3.戶籍要求:桐廬縣戶籍。


      4.身高要求:168CM以上。


      二、招聘要求


      1.擁護中華人民共和國憲法,擁護黨的基本路線和方針政策。遵守國家法律法規,品行端正,紀律觀念強;


      2.具有履行聘用崗位職責所需身體條件,身體健康,無吸毒史、無抑郁史及精神心理問題;


      3.吃苦耐勞,能服從組織安排完成工作任務。


      三、招聘程序


      1.報名


      (1)時間及地點:2020年9月25日—9月30日(工作日上午9:00-11:30,下午13:30-16:50),到桐廬縣江南鎮綜治中心206辦公室報名(地址:桐廬縣江南鎮金浦路原國稅所)。


      (2)報名材料:請自行下載填寫《桐廬縣江南鎮公開招聘編外工作人員報名表》(見附件),并攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、工作證明、技術職稱、征信報告,1寸免冠證件彩照2張。


      (3)報名咨詢電話:18768427153。


      (4)報名要求:請根據疫情防控要求,做好防護工作,并持健康碼綠碼。


      2.資格審查


      對報名人員進行資格審查,確定進入考試人選。有效報名人數不足3人的則延長報名時間至報名人數符合要求截止(另行通知)。


      3.考試


      考試包括筆試和面試,筆試和面試成績各占40%和60%。筆試成績滿分為100分;面試成績滿分為100分,合格分為60分。同一開考崗位有效報名人數不足20人的,直接進入面試。同一開考崗位有效報名人數超過20人的,先進行筆試,面試對象根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定;不足比例的,按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。面試日前,放棄面試資格的,由招聘單位決定是否在相應職位中按筆試成績從高分到低分依次遞補。


      面試成績滿分為100分,合格分為60分,面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。


      面試結束后,從面試合格人員中,將筆試成績、面試成績計算成總成績??偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%(無筆試環節、直接面試的,面試成績即為總成績)。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前;筆試成績、面試成績均相等人員,實行優先政策。未進行筆試、直接進入面試的人員,面試成績相等的,實行優先政策。其中中共黨員、退伍軍人、轉業士官優先。


      面試時間、地點另行通知。


      4.體檢、考察


      按面試總成績從高分到低分按開考崗位計劃1:1比例確定體檢對象。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及其他要求納入體檢的項目指標檢測規定執行。體檢費由體檢醫院按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定的體檢項目予以核定、收取,并由考生個人承擔。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格人員確定為考察對象??疾靺⒄帐聵I單位招聘工作人員的考察辦法執行??疾旖Y果僅作為本次招聘是否聘用的依據。


      如報考人員在體檢日前確認不參加體檢的、放棄體檢或體檢不合格的、考察不合格或放棄考察資格的以及其他情形不參加下一環節的,由招聘單位決定是否在相應職位中按總成績從高分到低分依次遞補。


      5.公示


      根據報考者面試、體檢和考察結果,按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員,擬聘人員名單在桐廬人才網(網址:www.tlrcw.net.cn)公示5個工作日。經公示無異議的,在公示結束后,辦理相關聘用手續,簽訂勞動合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員,經查實不符合聘用條件的,或本人書面申請自動放棄的,取消其擬聘用資格,并由招聘單位決定是否在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。


      6.簽訂勞動合同


      試用期1個月,試用合格后,與勞務派遣單位浙江雷博人力資源開發有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動合同。


      已聘用人員因故離開崗位單位需要補員的,自招考結束6個月內可以從相應崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補,不再重新組織招聘程序。


      四、工資待遇


      相關待遇參照桐廬縣江南鎮人民政府編外工作人員標準確定。


      五、其他事項


      1.招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班,不指定輔導用書。


      2.報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效,凡提供虛假材料的,一經查實即取消報考、聘用資格。


      3.考試違紀違規行為的認定和處理,參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社令第35號)和省有關規定執行。招聘中涉及違紀違規和提供虛假信息、虛假材料的納入社會誠信體系,將在公共信用平臺予以公布。


      4.本公告由桐廬縣江南鎮人民政府負責解釋,未盡事宜參照事業單位招聘聘用辦法和桐廬縣有關編外用工文件要求。報考過程中出現的違規違紀情況可直接向中共桐廬縣江南鎮紀律檢查委員會反映,電話:0571-64290765。

    桐廬縣江南鎮公開招聘編外工作人員報名表ss.doc

    桐廬縣江南鎮人民政府公開招聘編外工作人員崗位表ss.docx


      桐廬縣江南鎮人民政府


      浙江雷博人力資源開發有限公司桐廬分公司


      2020年9月23日


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