浙人社發【2013】197號
各市、縣（市、區）黨委組織部、人力資源和社會保障局，省直各單位：
近期，不少單位和個人咨詢事業單位新進人員有關問題，為規范信息發布，便于各地、各單位把握，根據有關人事管理規定和我省實際，事業單位新進人員除政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命外，按以下規定執行。
一、事業單位管理崗位和專業技術崗位新進人員一般要求具有大學?？埔陨蠈W歷，特殊專業崗位可適當放寬。
二、具有碩士研究生學歷（學位）或中級專業技術資格以下的人員，年齡一般在35歲以下?！?/div>
三、具有博士研究生學歷（學位）或副高級專業技術資格的人員，年齡一般在45歲以下。
四、工勤技能崗位新進具有中級工技術等級以下的人員，年齡一般在30歲以下。
五、具有正高級專業技術資格的人員、緊缺特殊人才、高技能人才，年齡可適當放寬。
中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳
2013年9月23日
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